KOPERASI TANGGUNG RENTENG

Dalam kelompok apapun, bila diantara anggotanya ada yang hanya mementingkan dirinya sendiri, niscaya hal tersebut akan menjadi masalah dalam kelompok. Semakin banyak anggota yang demikian, maka semakin besar pula masalah yang akan dihadapi kelompok tersebut. Walaupun sebetulnya, pada awal terbentuknya kelompok sudah ada tujuan bersama yang ingin dicapai. Tujuan bersama itu pula yang mendorong mereka [...]

Untuk melengkapi refrensi tentang perkoperasian, berikut ini kami tampilkan pula  UU No 25 tahun 1992 tentang perkoperasian. Sampai saat ini tentang perkoperasian Indonesia masih mengacu pada UU tersebut. Sementara UU perkoperasian yang baru belum diterbitkan.
Incoming search terms for the article:alasan mengapa seorang manajer koperasi harus diambil dari luar dan bukan anggotaalasan pembubaran koperasibagaimana pandangan masyarakat [...]

Sebagaimana diuraikan dalam tulisan terdahulu bahwa keberadaan kelompok menjadi tanggung jawab seluruh anggota dalam kelompok. Artinya sikap dan perilaku anggota dalam kelompoklah yang akan mewarnai kondisi sebuah kelompok. Karena terkait dengan sikap dan perilaku, tentunya pendampingan terus menerus memegang peranan penting. Bila koperasi sudah punya Petugas Pembina Lapangan (PPL) maka peranan dan fungsi pendampingan [...]

Seperti telah diuraikan dalam tulisan sebelumnya, untuk bisa menerapkan system tanggung renteng harus ada kebersamaan. Hal ini sudah ada bibitnya yaitu adanya tujuan bersama yang ingin dicapai. Kemudian koperasi memfasilitasi pencapaian tujuan bersama tersebut dengan menggunakan system tanggung renteng. Dalam hal ini, tujuan bersama tersebut dikelola dalam sebuah kelompok.
Social Bookmarking

Rasa tanggung jawab tidak bisa begitu saja muncul dalam diri seseorang tanpa adanya stimulus dari dalam maupun luar dirinya. Seperti juga dalam sistem tanggung renteng
Social Bookmarking